Operationstechnische/r Assistent/in (OTA): Gehalt und Verdienst 2025

Das Operationstechnischer Assistent Gehalt gibt es noch gar nicht lange. Denn dieser neue Ausbildungsberuf wurde erst Ende 2021 in Österreich eingeführt. Operationstechnische Assistenten/-innen (OTA) haben ein ähnliches Tätigkeitsprofil wie Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen (DGKP) in der OP-Pflege. Sie bereiten medizinische Operationen vor und assistieren den Ärzten/-innen während der Operation. Sie betreuen und versorgen die Patienten/-innen vor, während und nach der Operation. Dieser Artikel geht auf alle relevanten Gehaltsaspekte dieser Fachkräfte ein. Neben dem Gehalt während der Ausbildung und zum Berufseinstieg werden auch Unterschiede zwischen Einrichtung und Region aufgezeigt.

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) – Gehalt in der Ausbildung

Die Ausbildung zum/-r Operationstechnischen/r Assistent/in (OTA) findet dual statt und dauert drei Jahre. In schulisch organisierten Ausbildungen wird in der Regel kein Gehalt gezahlt. Manche Ausbildungseinrichtungen zahlen ihren Auszubildenden jedoch ein monatliches Taschengeld von etwa 600 Euro. Je nach Bildungseinrichtung können Kosten für die Ausbildung anfallen. Es gibt jedoch staatliche und städtische Fördermöglichkeiten oder Stipendien, die die Ausbildung finanziell unterstützen.

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) – Gehalt zum Berufseinstieg

Das Einstiegsgehalt für Operationstechnische Assistenten/-innen variiert in Österreich je nach Art der Einrichtung und Region, bewegt sich jedoch in der Regel zwischen 2.540 und 3.360 Euro brutto pro Monat. In öffentlichen Spitälern erfolgt die Bezahlung auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrags. So erhalten Berufseinsteiger/-innen bei der Stadt Wien ein Einstiegsgehalt von 2.883 Euro brutto monatlich.

Auch in konfessionellen Häusern unterscheiden sich die Gehälter: Der Kollektivvertrag für die Kliniken Diakonissen Linz und Schladming sieht ein Einstiegsgehalt von 2.892 Euro brutto vor. In den oberösterreichischen Ordensspitälern liegt das Anfangsgehalt sogar bei rund 3.260 Euro brutto im Monat.

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) Stellenangebote

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) – Gehalt nach Art der Einrichtung

Das Gehalt von Operationstechnischen Assistenten/-innen kann je nach Einrichtung unterschiedlich ausfallen. OTA arbeiten hauptsächlich in Kliniken und Spitälern, können aber auch in Schockräumen, Notfallambulanzen oder Arztpraxen eingesetzt werden. Einige dieser Einrichtungen zahlen ihren Fachkräften zusätzliche Erschwerniszulagen. Durch entsprechende Boni bei Diensten an Feiertagen und während Nachtdiensten variiert der Verdienst von den Fachpersonen zusätzlich.

Gehalt nach Kollektivvertrag der Arbeitgebervereine

In den meisten österreichischen Einrichtungen des Gesundheitssystems, werden OTA jedoch nach Kollektivverträgen bezahlt. Das Operationstechnischer Assistent-Gehalt ist dort in einer bestimmten Verwendungsgruppe festgeschrieben und erhöht sich in der Regel alle zwei Jahre stufenweise. Im Kollektivvertrag für die Angestellten und Ärzte/-innen der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien werden die Fachpersonen in die Verwendungsgruppe K4 eingeordnet. Ihr monatliches Brutto-Gehalt gestaltet sich wie folgt:

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) Stellenangebote

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) – Gehalt nach Berufserfahrung

Mit steigender Berufserfahrung steigt auch das Gehalt von Operationstechnischen Assistenten/-innen. Im Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Klinik Diakonissen Linz und Schladming werden die Fachpersonen in die Verwendungsgruppe 4 eingeordnet. Mit steigender Anzahl an Dienstjahren erhöht sich ihr Verdienst wie folgt:

Gehalt im Vergleich mit verwandten Berufen

Das monatliche Operationstechnischer Assistent-Gehalt ist höher, als das von Operationsassistenten/-innen. Auch ein/e im OP zuständiger Desinfektionsassistent/in verdient im direkten Vergleich weniger. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen (DGKP) erzielen allerdings einen höheren monatlichen Verdienst als die OTA-Fachkräfte.

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) – Mehr Gehalt durch Fort- und Weiterbildungen

Für Operationstechnische Assistenten/-innen gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierzu gehört unter anderem die Weiterbildung zum/-r Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen oder zur/-m Fachkrankenschwester/-pfleger Operations- und Endoskopiedienst. Des Weiteren können sich OTA in den Bereichen Medizinprodukte, Medizintechnik, Hygienemanagement oder Medizinische Verwaltung weiterbilden. Fortbildungen erhöhen die Chance auf mehr Verantwortung, eine bessere Position und damit auch ein höheres Gehalt. In vielen Bereichen, zum Beispiel Anästhesiepflege, ist eine Weiterbildung zum DGKP sinnvoll.

Passende Jobs

Passende Jobs rund um den Operationssaal findet man bei Medi-Karriere. Hier gibt es Jobs als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA), Jobs als Operationsassistent/in und Stellen als Arzt / Ärztin.