Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Wirtschaftliche Projektleitung (m/w/d) für Routineprojekt „Medizinische Genetik“

Institut für Humangenetik, Beschäftigungsausmaß 40 Stunden/Woche
ab sofort, zunächst befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung

Für unser bedeutendes Drittmittelprojekt „Medizinische Genetik“ (§ 27 UG) suchen wir eine engagierte wirtschaftliche Projektleitung. In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie die finanzielle und administrative Steuerung des Projekts sicher und arbeiten eng mit der ärztlichen Leitung zusammen. Fachlich ist diese Position, die aus Mitteln des Projektes finanziert wird, der Leitung der zentralen Finanzabteilung zugeordnet

Ihr Aufgabenbereich

• Wirtschaftliche Gesamtsteuerung: Sie tragen die Verantwortung für das Finanz-, das Personal-, Ressourcen- und Beschaffungsmanagement des Projekts.
• Sie bauen ein projektbezogenes Controlling auf, erstellen Reportings für die ärztliche und universitäre Leitung und steuern die Personal- und Sachressourcen.
• Governance & Compliance: Sie verantworten das Risiko- und Vertragsmanagement und stellen die Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Vorschriften sicher.
• Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Ansprechperson für die ärztliche Leitung, die Universitätsleitung und -verwaltung sowie für externe Kooperationen und Prüfer.
• Prozessoptimierung: Sie entwickeln die betrieblichen Prozesse und Systeme im Projektumfeld kontinuierlich weiter.

Wir freuen uns auf

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im wirtschaftlichen Projektmanagement, insbesondere im Controlling und Budgetmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Finanz- und Vertragsmanagement sowie gängigen Projektmanagementmethoden.
• Erfahrung im Hochschul- oder Forschungsbereich, idealerweise mit §27-Projekten, ist von Vorteil.
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, Führungskompetenz und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit runden Ihr Profil ab

Sie erwartet

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit substanzieller Budgetverantwortung.
• Die Möglichkeit, ein gesellschaftlich relevantes medizinisches Versorgungsprojekt maßgeblich mitzugestalten.
• Eine zentrale Rolle in einem sehr dynamischen, interdisziplinären Umfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Medizin und Verwaltung.
• Eine mittelfristige Perspektive zur Erweiterung des Management-Portfolios auf weitere Projekte.

Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt bei Vollzeitbeschäftigung derzeit € 48.304,20 brutto Jahresgehalt und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. CV, Motivationsschreiben) senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) an: humgen@i-med.ac.at

Institut für Humangenetik
LeiterIn: Univ.-Dr. med. Johannes Zschocke, Ph.D.
Peter-Mayr-Str. 1/1.OG
6020 Innsbruck

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.