Deine Aufgaben sind:

• Erhalt und Förderung von Lebensqualität, sowie emotionaler Stabilität eines Leistungsberechtigten mit Trisomie 21 und einer Störung im Autismus-Spektrum
• Anwendung strukturierter, klarer und vorhersehbarer Tagesabläufe zur Unterstützung von Sicherheit und Orientierung
• Förderung der sozialen Interaktion in kleinen Schritten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Alltagskompetenzen
• Förderung von Autonomie und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Förderung von emotionaler Regulation durch deeskalierende Ansätze
• Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten, Unsicherheiten und Stress
• Wahrnehmung und Unterstützung der individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Ressourcen des Leistungsberechtigten
• Planung und Durchführung einer individuellen Teilhabeplanung mit dem Bewohnenden
• Führen einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Das bringst Du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d)
• Weiterbildung oder Kenntnisse in Autismus-spezifischen pädagogischen Methoden (wünschenswert)
• Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen und Mehrfachdiagnosen
• Kenntnisse in individueller Teilhabeplanung und Dokumentation
• Sensibilität und Kompetenz im Umgang mit besonderen Bedürfnissen von Menschen mit Trisomie 21 und im Autismus-Spektrum
• Fähigkeit zur selbstreflektierenden und wertschätzenden Kommunikation
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Flexibilität in der Arbeitszeit, Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• anwendbare PC-Kenntnisse

Wir freuen uns darauf DICH kennenzulernen und vielleicht schon bald als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Für Fragen steht Dir unser Einrichtungsleiterin, Vanessa Zimmermann, telefonisch unter 03362-581542, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das bieten wir dir:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 7, bei Vollzeit mind. 3.757,50 € Monatsbrutto
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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