Ihre Aufgaben sind:

• die Führung und Entwicklung von bis zu 30 Mitarbeitenden sowie 28 Plätzen im Einrichtungsverbund
• die wirtschaftliche Verantwortung für die Wohneinrichtung
• die Organisation der Betreuungsarbeit in den Teams
• Erarbeitung und Umsetzung entsprechender fachlicher Konzepte
• eine eigenständige Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie den internen Abteilungen der Stiftung

Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit, die mit Empathie und Weitsicht die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mitgestaltet? Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu fördern und zu begleiten – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit unseren Bewohnenden?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, z.B. Sozialpädagogik, Diplom Pädagogik
• bestenfalls eine mehrjährige Leitungserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen
• psychische Belastbarkeit und eine Haltung, die positive Fehlerkultur erlaubt
• Professionalität und Humor im Umgang mit Menschen und ungewöhnlichen Verhaltensweisen
• eine klare und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein wie auch ihre strategische, strukturierte und wirtschaftlich-denkende Arbeitsweise

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 9, bei Vollzeit mind. 4.415,67 € (abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Sollten Sie Fragen haben, freut sich unsere Verbundleitung Herr Johannes Mai mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Sie ist unter 033631-85713 oder unter j.mai@lobetal.de zu erreichen.

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