Manager:innen übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. Durch die Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kund:innen sowie aktiven und passiven Sales-Aktivitäten sorgen die Manager:innen für fortlaufende Projekte und Umsätze. Zudem rekrutieren die Manager:innen weitere Mitarbeiter:innen und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.
Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 80.000€-97.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:
PERSONAL DEVELOPMENT
Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem
NEW WORK BALANCE
Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit
TEAM-ORIENTED WORKING
Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations
EQUAL OPPORTUNITIES
Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung
