Ihre Aufgaben sind:

• Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie übernehmen die Funktion der verantwortlichen Pflegefachkraft in der Tagespflege
• Sie begleiten die Gäste der Tagespflege als Pflegefachkraft
• Gewährleistung einer optimalen ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Tagespflegegäste, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Steuerung und Organisation des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses in der Tagespflege
• einrichtungsbezogene Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
• (Mit-)Verantwortung einer funktionalen, effektiven Arbeitsorganisation und der sich daraus ergebenen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege, sowie des Einstufungsmanagements

Wichtig sind für uns:

• ein Abschluss als Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung / Leitungserfahrung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie motivierte Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Kundenakquise gehört mit zu Ihrem Steckenpferd
• hohe Fachkompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• feste Kernzeiten von Montag bis Freitag (von 08:00 Uhr bis 16:00)
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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