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Pflegefachkraft für Wachkomastation

A ö Krankenhaus St Vinzenz Betriebs GmbH
Lochau, V
Vollzeit
09.08.2025
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Ihre Zukunft bei uns beginnt mit einer Vision – gestalten Sie mit uns den Aufbau einer spezialisierten Wachkomastation! Das Jesuheim - Pflegeheim in Lochau mit fantastischem Blick über den Bodensee - erweitert das pflegerische Spektrum um eine spezialisierte Langzeitpflegeeinheit für Menschen im Wachkoma. Wir suchen engagierte Pflegepersonen, welche diese neue Abteilung mit aufbauen und aktiv mitgestalten möchten.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau einer neuen Wachkomastation im Langzeitbereich
  • Pflege, Betreuung und Begleitung von Menschen im Wachkoma gemäß den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und ethischen Leitlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Therpeut*innen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte
  • Mitgestaltung von Standards und Arbeitsprozessen in einer neu entstehenden Einheit
  • Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß GuKG und interner Vorgaben

Sie bieten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in, Pflegefachassistent*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (Diplomiert, Bachelor of Science in Health Studies)
  • Interesse an neurologischer Langzeitpflege bzw. Erfahrung im Umgang mit Patient*innen im Wachkoma (von Vorteil, aber nicht Voraussetzung)
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zur Mitgestaltung eines neuen Bereichs
  • Hohes Maß an Professionalität, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Basale Stimulation®, Affolter-Konzept®, Bobath, F.O.T.T.® oder verwandten pflegetherapeutischen Ansätzen

Wir bieten

  • Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
  • Eine bewohner*innenorientierte Betreuung und Pflege
  • 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
  • Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
  • Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
  • Unterkunft

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.