Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/-innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische, pflegerische und therapeutische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben.

Wir suchen eine engagierte Karenzvertretung ab September 2025 für 22 Stunden pro Woche (bis voraussichtlich Oktober 2026). Das Team der klinischen Psychologie stellt die psychologische Versorgung der Patient/-innen aller Abteilungen sowie deren Angehörigen sicher (mit Ausnahme der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie) und pflegt eine enge Zusammenarbeit mit Ärzt/-innen, der Pflege und anderen Gesundheitsberufen.

• Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Diagnostik, Beratung und Behandlung von Patient/-innen bei
  • Belastungsreaktionen, psychischen und psychosomatischen Erkrankungen und allgemein bei belastenden Lebenssituationen
  • Entlastung in Krisensituationen und Unterstützung bei Entscheidungen im Behandlungsverlauf
  • Angstbewältigung und Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung
  • Teambezogene Aufgaben, wie Mitarbeit in Qualitätssicherung, Risikomanagement, Medizinethik
  • Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen von Fallkonferenzen und -besprechungen

• Universitätsabschluss in Psychologie, abgeschlossene Zusatzausbildung in Klinischer Psychologie
• Erfahrung im klinischen Kontext
• Hohes persönliches Engagement für eigenständiges und effizientes Arbeiten und die Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Wertschätzende Umgangsformen, Selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Identifizierung mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex)

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Normaltagesarbeitszeit (keine Nachtdienste) und Gleitzeit
• 28 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Jahr
• Günstige Verpflegung im Mitarbeiterspeisesaal, günstige Wohn- und Parkmöglichkeit (bei Verfügbarkeit)
• Zahlreiche Vergünstigungen (Mitarbeiterangebote, Rabatte, etc.) sowie Betriebliche Gesundheitsförderung und Supervision