Mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration stellt der Ausbildungsverbund der BruderhausDiakonie ausbildungsvorbereitende und -begleitende Maßnahmen, sowie Maßnahmen zur Aktivierung, Stabilisierung, Beschäftigung und Heranführung an den Arbeitsmarkt für Menschen mit Unterstützungsbedarf bereit. Er bietet in Tübingen, Reutlingen und Pfullingen Beratung, Coaching und Vermittlung an.

Arbeiten nach dem Leitspruch „gebraucht. nachhaltig. sozial.“

Das Projekt Retour bietet Arbeitsplätze und Förderangebote für arbeitsmarktferne Menschen, für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung und für Menschen im Berufsorientierungsprozess. Für unseren Gebrauchtwarenladen am Standort Tübingen Loretto-Viertel suchen wir bald möglichst eine engagierte Fachkraft für den Sozialdienst.

Freuen Sie sich auf:

• einen Arbeitsrahmen, der geprägt ist vom Thema Nachhaltigkeit, Wiederverwertung und Teilhabe am Arbeitsleben in einem sozialen Projekt
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe S8b bis S11b; die konkrete Einstufung richtet sich nach Aufgabenübertragung und Erfahrung. Zulagen und Zuschläge sind möglich. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Entgelttabellen TVöD VK
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Was erwartet Sie:

• Sie übernehmen die sozialpädagogische Begleitung und das Casemanagement von Menschen in Arbeitsgelegenheiten ( § 16d SGB II)
• Sie unterstützen die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Maßnahmeteilnehmenden
• Sie erstellen und begleiten individuelle Förderplanungen
• Sie sind Kontaktstelle zum Jobcenter
• Sie agieren in Krisensituationen (Krisenintervention)
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Sie arbeiten in Vertretungssituationen in den Ladenabläufen mit
• Sie kooperieren mit der Arbeitsanleitung
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Projekts Retour
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

Was wir uns vorstellen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Dipl., BA, MA) oder weitere Studienabschlüsse mit den Ergänzungsfächern (Sozial-/Heil-)Pädagogik / Sozialarbeit oder Sonderpädagogik, Jugendhilfe oder
• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Jugend-/Heimerzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Förderbedarf und arbeiten ressourcenorientiert
• Sie verfügen über Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und sind interessiert an arbeitsmarktfernen Menschen und deren Lebenslagen
• Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden und einfühlsamen Umgang
• Sie sind teamfähig, sozial kompetent und verantwortungsbewusst
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und verfügen über gute kommunikative Fähigkeit
• Sie haben einen sicheren Umgang mit Microsoft Office
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs

KONTAKT

Lea Putzler
Bereichsleitung Retour
Telefon 0151 5383 4242