Das Haus St. Elisabeth ist ein helles und familiäres Pflegewohnhaus im 19. Wiener Gemeindebezirk. Rund 100 Bewohner*innen leben hier in einer persönlichen Atmosphäre mit begrüntem Innenhof, Terrassen und vielfältigen Gemeinschaftsbereichen. Ein herzliches, multiprofessionelles Team arbeitet eng zusammen und richtet Pflege und Betreuung konsequent an den individuellen Bedürfnissen und der Lebensqualität der Bewohner*innen aus.
Für die verantwortungsvolle Leitungsaufgabe suchen wir eine*n Kolleg*in, die Pflegequalität aktiv mitgestalten, Mitarbeiter*innen fachlich begleiten und verlässliche Strukturen im Arbeitsalltag schaffen möchte. Die Position bietet einen großen fachlichen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch eine Pflegeexpertin APN bei komplexen Pflegesituationen.
Die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement kann während der Arbeitszeit absolviert werden. Die Ausbildungskosten werden vollständig übernommen. Damit bietet die Position auch erfahrenen DGKP* mit Führungspotenzial eine konkrete Möglichkeit, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen.

Deine Aufgaben

• Planung, Koordination und Steuerung aller Arbeitsprozesse in der Pflege zur Sicherstellung einer bestmöglichen Lebensqualität der Bewohner*innen.
• Organisation der Personaleinsätze und Schaffung verlässlicher Rahmenbedingungen für einen gut strukturierten Arbeitsalltag im Pflegeteam.
• Qualitätssicherung sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Azra Mehanic gerne für einen ersten Austausch zur Verfügung:
azra.mehanic@caritas-wien.at

Wir freuen uns auf Bewerbungen und ein persönliches Kennenlernen!

Dein Profil

• In Österreich abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als DGKP sowie aufrechte Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft, diese während der Arbeitszeit zu absolvieren. Die Ausbildungskosten werden vollständig übernommen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie Führungserfahrung, idealerweise in einer stellvertretenden Leitungsfunktion im geriatrischen Bereich
• Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit mit vielfältigen und multikulturellen Teams von Vorteil
• Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise mit E Qalin und NQZ, sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung evidenzbasierter Erkenntnisse in der Langzeitpflege, insbesondere in den Bereichen Demenz und Palliative Care
• Sehr gute Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Pflegedokumentation und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Hohe Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur fachlichen Unterstützung aller Wohnbereiche und zur aktiven Mitarbeit an Projekten und Entwicklungsprozessen des Hauses
• Anwendungssichere EDV Kenntnisse
• Interesse am fachlichen Austausch und an der Vernetzung innerhalb und außerhalb des Hauses
• Erforderliche Hepatitis B Impfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Zusammenarbeit in einem engagierten und fachlich kompetenten Team
• Kleine Teams, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
• Großer fachlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Lebensqualität der Bewohner*innen aktiv mitzugestalten
• Unterstützung durch unsere Pflegeexpertin APN bei fachlich anspruchsvollen und komplexen Pflegesituationen

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto, zzgl. Pflegezuschuss € 135,50 brutto mtl, plus Leitungszulage

#jobsmitsinn

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.