Kennzahl: KA-ALGRD-2026-003627

Bewerbungsfrist: 19.02.2026

Wir suchen eine*n exzellente*n Fachärztin*Facharzt und Wissenschafter*in, um die international anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für das Fachgebiet Radiologie weiter auszubauen. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich der onkologischen Radiologie des Abdomens und Urogenitaltrakts mitbringen und diese in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung vertreten. An der Klinischen Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik kommt dem Forschungsschwerpunkt onkologische Radiologie eine zentrale Rolle zu. Ziel der Forschungsarbeit ist es, durch hochqualitative, multiparametrische und quantitative Bildgebung einen wesentlichen Beitrag zur Präzisionsonkologie (insbesondere Therapieplanung, Verlaufs- und Responsebeurteilung onkologischer Erkrankungen) im Bereich der integrativen onkologischen Radiologie des Abdomens und des Urogenitaltrakts zu leisten. Exzellente Forschungsbedingungen und eine moderne Ausstattung, wie, insbesondere High-End-CT-Systeme (u.a. Photon-Counting Technologie) und High-End-MRT-Systeme (1,5- und 3T- klinische Geräte sowie ein dediziertes 3T-Forschungs-Gerät) sowie etablierte Post-Processing- und Radiomics-Infrastrukturen schaffen dafür die optimale Grundlage. Darüber hinaus ist die Abteilung in ein breites nationales und internationales wissenschaftliches Netzwerk eingebunden, unter anderem im Rahmen des Comprehensive Cancer Centers Graz sowie über institutionell etablierte Kooperationen mit universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die eine geeignete strukturelle Grundlage für interdisziplinären wissenschaftlichen Austausch und die Entwicklung innovativer Forschungsansätze bieten. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.

Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

• Innovative Weiterentwicklung der Forschung im Bereich der onkologischen Abdominal- und Urogenitalradiologie
• Kontinuierliche wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Bereich der onkologischen Abdominal- und Urogenitalradiologie
• Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten
• Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams und Förderung des wissenschaftlichen und klinischen Nachwuchses
• Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf- und Ausbau von Forschungskooperationen
• Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen biopsychosozialen und personalisierten Medizin sowie die Bereitschaft zur Leistung von Journaldiensten
• Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von Nachwuchsforscher*innen
• Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit/Wissenschaftskommunikation im Forschungsbereich

Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat
• Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Radiologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation, mit entsprechend nachweislicher Subspezialisierung in der Abdominalradiologie
• Mehrjährige Tätigkeit in der Patient*innenbetreuung im Bereich der onkologischen Abdominal- und Urogenitalradiologie
• Profunde Forschungsexpertise, insbesondere im Schwerpunkt onkologische Radiologie sowie im Spezialbereich der onkologischen Abdominal- und Urogenitalradiologie
• Drittmitteleinwerbung (peer-reviewed bzw. Auftragsforschung) im Bereich der onkologischen Abdominal- und Urogenitalradiologie
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe
• Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Diplomand*innen, Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen
• Nachweis von internationaler Vernetzung mit wissenschaftlichen Kooperationspartner*innen
• Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Sprachniveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

• Expertise in multiparametrischer und quantitativer MRT (Prostata, hepatobiliäre, pankreatische, uround gynäkologische Onkologie)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Radiomics, KI und translationalen Bildgebungs-Biomarkern
• Nachweisliche Management- und Führungskompetenz
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
• Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Eintrittsdatum: 04.05.2026

befristet auf 6 Jahre

initial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe A2 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.

Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und ersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 19. Februar 2026.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.

Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.

Voraussichtlicher Termin für das Hearing: 21. April 2026 an der Med Uni Graz

Die Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.