Eigenständige Führung des interdisziplinären und interkulturellen Entwicklungsteams, von der Anfrage bis zur Serienfertigung
Schnittstelle zum Program Manager, externen Partnern wie Kunden und Lieferanten
Organisation der zielgerichteten technischen Kommunikation zwischen Kunden und den Entwicklungsabteilungen
Entwicklung technischer Lösungen zur Realisierung der Kundenanforderungen
Herunterbrechen der Projektziele auf die Verantwortungsbereiche (Mechanik/Elektrik, Elektronik Hardware, Software, System, Testing)
Planung und Steuerung der Umsetzung des V-Models im Projekt
Unterstützung im Angebotsprozess hinsichtlich Inhalten sowie Ermittlung des Entwicklungsaufwandes und der notwendigen Ressourcen in den Fachbereichen
Führen des Entwicklungsteams. Planung, Monitoring, Kontrolle und Bericht des Projektfortschritts
Unterstützen der Mitarbeiterentwicklung durch Identifikation von projektspezifischen Ausbildungsbedarfen
#ichbringemit:
Technische (Fach-) Ausbildung (TU, FH, HTL) und theoretische Grundlagen
Projekt Management: Erfahrung in der systematischen Abarbeitung komplexer Themen
Projekt Management Zertifizierung (IPMA Level C) von Vorteil
Erfahrung im Arbeiten in internationalen Teams von Vorteil
Berufserfahrung im produzierenden Automotiv-Umfeld erwünscht
Berufserfahrung in der Batterieentwicklung von Vorteil
Verständnis für komplexe techn./kfm. Zusammenhänge und deren Abhängigkeiten
Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise in Projekten
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Sicheres und repräsentatives Auftreten
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein
Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Teamführungserfahrung ist Voraussetzung
#tatsachen:
Gehalt: Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Monatsbruttogehalt für Vollzeit ab € 3.928,57 mit Bereitschaft zur Überzahlung geboten
