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Entlassungsmanager/in (w/m/d)

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Salzburg, S
Vollzeit
13.09.2025
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.

Über die Stelle

Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU
Teilzeit (30 WoStd.)
Bewerbungsfrist: 25.09.2025

Kontakt

Mag. Andreas Jordan

+43 (0) 5 7255 22333

4028

Entlassungsmanager/in (w/m/d)

Aufgabenbereich

Das Entlassungsmanagement ist ein Teil des Belegungsmanagements am Uniklinikum Salzburg. Zu den Zielen dieser Stelle zählen die Verbesserung und Stabilisierung der Versorgungs- und Betreuungskontinuität für unsere PatientInnen, die Verminderung von stationären Wiederaufnahmen durch fehlende Versorgungs- und Betreuungsstrukturen sowie die Erschließung bzw. Nutzung von vorhandenen Ressourcen in der Familie und im gesamten sozialen Umfeld.

Ihre Aufgaben:
    Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs- und Betreuungsbedarfes

    Information, Kontaktvermittlung bzw. Organisation von extramuralen Dienstanbietern

    Konsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen PatientInnen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden Entlassungsprozesses

    Schnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)

    Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)

    Prävention durch Beratung, Evaluierung und Information

    Information über Selbsthilfegruppen

    Elektronisch gestützte Dokumentation inkl. Leistungsdokumentation

    Qualitätssicherung durch Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien

    Situative Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen

    Zielgerichtete Information aller am Betreuungsprozess beteiligter Personen

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.


Fachliche Anforderungen

    Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach § 27 GuKG

    Alternativ wäre ein Gesundheitsberuf (z.B. Medizinisch-technischer Dienst) mit einer gleichwertigen Qualifikation und der erforderlichen Managementkompetenz wünschenswert

    Alternativ wäre eine abgeschlossene Gesundheitsmanagementausbildung (mindestens auf Bachelor-Niveau) wünschenswert

    ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich

    Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären Setting

    für Gesundheitsberufsangehörige: einschlägige Managementkompetenzen

    für Managementangehörige: einschlägige Gesundheitskompetenz

    EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)

Persönliche Anforderungen

    Präventives und lösungsorientiertes Denken und Handeln

    Erkennen von Abhängigkeiten und Konsequenzen im indirekten Entlassungsprozess

    Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit

    Belastbarkeit, Resilienz und Konfliktfähigkeit

    Exzellente kommunikative und soziale Kompetenz

    Engagement in der Mitwirkung am strukturierten Aufbau und in der (Weiter-)Entwicklung des Belegungsmanagements für das Uniklinikum

Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz

€ 4.119,00

€ 5.144,50

Das Mindestgehalt beträgt 4.119,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten

Hinweise

Reisekosten können wir leider nicht übernehmen.

Aus organisatorischen Gründen können wir keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen. Sollten Sie sich nicht online bewerben wollen, können Sie Ihre Unterlagen gerne mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.